Ribert Culture & Communication se caracteriza por:

 

  • Entender que somos un producto de la evolución y de las elecciones y acciones de generaciones previas.
  • Aceptar que personas y grupos diferentes entienden y reaccionan de forma diferente; y que hay mucho que aprender de ellos.
  • Llegar a entender las relaciones humanas, sabiendo que casi siempre hay algo que no se ve en la superficie, y que las cosas rara vez son lo que parecen en cualquier relación humana.
  • Tener en cuenta que, cuando hay dos o más personas presentes, puede haber conflicto; y que los conflictos serán percibidos de distinta forma por cada una de las personas involucradas.
  • El conocimiento de que los conflictos pueden ser resueltos, que se resuelven a través del diálogo, y que buscar culpables rara vez, o nunca, ayuda a la resolución cosntructiva de un conflicto.
  • Humildad hacia la idea de hasta qué punto podemos hacerlo como una sociedad, a través del desarrollo consciente del conocimiento, la capacidad, la comunicación y la convivencia.
  • Siguiento esta filosofía, Ribert Cultura & Comunicación ha ayudado a sentar las bases para el crecimiento de individuos, grupos y organizaciones durante muchos años. La ambición es continuar con este trabajo durante mucho más tiempo.

 

El enfoque de Ribert Culture & Communication

 

¿Cómo trabaja Ribert Cultura & Comunicación para acercarse a su ambición de una sociedad progresista y constructiva?

  • Formulando claramente lo que la empresa ofrece, y con qué podemos ayudar
  • Buscando supervisión y usando nuestras propias dudas e inseguridades para crecer.
  • Asumiendo la responsabilidad de nuestras propias deficiencias, estudiándolas y conociéndolas, y asegurándonos de compensarlas.
  • Mediante el uso de fortalezas y debilidades – tanto las propias como las de nuestros clientes – para avanzar, crear alegría y crecimiento constructivo.