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Un desarrollo organizacional creativo,

– que genera líderes eficaces y empleados eficientes,

– capaces de resolver los conflictos que surjan

 

Ribert Cultura y Comunicación ofrece servicios y conocimientos en los campos de recursos humanos, diversidad, gestión multicultural, así como proporciona ayuda para el crecimiento de cada líder y empleado.

Ribert Cultura y Comunicación tiene una ámplia experiencia en transmisión, resolución de conflictos, comprensión multicultural y diversidad, y proporciona habilidades prácticas de comunicación. Los equipos se desarrollan, las personas se integran, los grupos se fortalecen y la organización será eficaz, adaptable y flexible. Dentro del marco de los valores y metas de la organización se capacita a los líderes y empleados para ser ellos mismos. Cada cual adquirirá habilidades para decir lo que opina, para adaptarse, para colaborar, …, en definitiva para cuidar de sí mismos y de sus compañeros. Se resuelven los conflictos y la energía se emplea en dirigir la organización hacia su meta.

Basándose en la mediación de conflictos, la comunicación intercultural y otros tipos de trabajos centrados en procesos entre  personas, la empresa ha contribuido a producir cambios rápidos y constructivos en entidades privadas y públicas en Noruega. Ribert Cultura y Comunicación tiene una experiencia cada vez más ámplia en trabajos internacionales.

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